凌晨6点的裁员邮件，甲骨文3万人被“一键辞退”，26年老员工直言：这种做法真让人觉得恶心、懦弱

wakeman

整理 | 苏宓
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）没有面谈、没有预警、也没有任何电话沟通。
3 月 31 日凌晨 6 点，一封由公司统一发送的裁员通知邮件，静静出现在全球科技巨头 Oracle（甲骨文）数万名员工的工作邮箱中。很多人直到点开邮件，才意识到自己已被公司解雇。
据多家外媒报道，甲骨文这一轮裁员规模高达 2 万至 3 万人，约占其全球 16.2 万名员工的约 18%，波及美国、印度等多个地区，被外界视为 Oracle 历史上规模最大的一次裁员行动。

最冷酷的告别：一封邮件定去留
对于被卷入这场风波的员工而言，这一天的开场格外荒诞。当大多数人还在准备开始一天的工作时，一封落款为“甲骨文管理层”的辞退邮件，已经准时送达。
据 Business Insider 看到的通知邮件副本以及 Reddit 社交平台上内部员工分享的内容显示，这封邮件内容简洁得近乎冷漠：“经过对 Oracle 当前业务的慎重评估，我们决定撤销你的岗位，这是公司整体组织架构调整的一部分。因此，今天是您在公司的最后一个工作日。”
邮件同时告知，在签署离职相关文件后，员工可依据离职补偿计划的条款与条件，获得相应的补偿方案。
为了确保后续重要信息能够顺利送达，包括常见问题解答和离职流程相关文件，公司还要求员工立刻提供个人邮箱，并通过指定链接提交。
邮件特别强调，这一个人邮箱仅会被用于与离职及补偿相关的沟通。
几乎在邮件送达的同一时间，不少员工的内部系统权限被立刻收回，没有缓冲，没有沟通，全程机械化执行。

网传的内部裁员邮件

此外，这场裁员覆盖范围也相当广泛。从 Reddit 、Blind 等社交平台上员工分享的信息来看，此次受影响最严重的团队包括：

• 营收与健康科学部门。有员工表示，裁员幅度至少达到 30%，其中一次行动就裁掉了各个业务部门的 16 名或更多工程师。
  
  
• SaaS 与虚拟运营服务部门，裁员比例预估超过 30%
  
• NetSuite 印度研发中心，从基层员工到管理层无一幸免。
  

有人前一天还在正常推进项目，醒来就被彻底排除在公司之外。

裁员 13 小时独白：26 年坚守，败给“后入先出”
裁员邮件发出 13 小时后，一位在甲骨文坚守了 26 年的老员工，在 Reddit 上写下了自己的真实心声，文字里藏着委屈、愤怒与不舍。
他也有些失望地说：“我在 Oracle 工作了 26 年，结果在早上 6 点收到那封邮件。连一通电话都懒得打，这种做法真的让人觉得恶心、懦弱，而且非常难看。”
他坦言，自己曾无比热爱在甲骨文的工作，直到 2025 年 9 月被调往新团队，一边做着熟悉的本职工作，一边接手并不喜欢的新任务，还要适应全新的管理者。
当裁员风声传来时，他就已经隐约猜到了自己的结局——「我的经理（一个 VP，我当时是 M5）彻底慌了，不停地说自己可能会丢工作，开始疯狂打磨简历之类的。那一刻我就意识到，为了保住自己，他一定会毫不犹豫地把我推上裁员名单」。
结果也确实如此，他在这波收到裁员邮件的列表中：
我不清楚他团队其他人的情况，但我猜他们是按“后进先出”来的。我是这个团队里最新加入的，其他人都跟了他很多年。尽管我一直努力分担工作、同步进展，甚至还在给我之前的经理做汇报，但他们根本不了解我具体做了什么。
新经理完全不在乎，而他的团队也是我见过最不友好的一个。
把责任归到一个人身上，或许不完全公平，但人总是更容易这么做——而我确实把责任归到他身上。我希望他今后的每一天都不好过，永远无法获得片刻安宁。
我会没事的。真的会没事。只是现在，我非常非常难过。

甲骨文豪赌 AI 的残酷代价
这场几乎不带任何温度的大规模裁员，在业内很多人看来，是甲骨文全力豪赌 AI 基础设施所付出的残酷代价。
为了快速扩张 AI 数据中心，甲骨文在短短两个月内新增了 580 亿美元债务。自 2025 年 9 月股价见顶以来，其市值已缩水超过一半。据报道，多家美国银行也开始对其部分数据中心项目的融资持更为谨慎甚至退出的态度。
而裁员，成为了甲骨文最直接的“回血”方式。根据 TD Cowen 的分析，这次裁员预计将释放出 80 亿至 100 亿美元的现金流，而这笔资金，正是公司急需用来支撑其大规模 AI 数据中心建设的关键。
极具讽刺的是，甲骨文上一季度的净利润暴涨 95%，达到 61.3 亿美元，一边是创下纪录的盈利，一边是大刀阔斧的裁员，资本的选择与普通员工的处境，形成了尖锐的对比。

对于那些被辞退的员工而言，公司对 AI 未来的豪赌，与自己毫无关系。他们只知道，自己多年的坚守与付出，最终只换来了一封凌晨六点的冰冷邮件。
这场裁员不仅是甲骨文的一次商业抉择，更折射出当下科技行业的残酷现实。
参考：
https://www.reddit.com/r/employeesOfOracle/?rdt=61858
https://rollingout.com/2026/03/31/oracle-slashes-30000-jobs-with-a-cold-6/
https://news.ycombinator.com/item?id=47587935

mulunbo

正常裁员应该有补偿还好说，就怕某些公司准备裁员之前先挖坑，就是不想给补偿

lovejuan0104

至少给补偿了，而且裁员前员工都会有预感，不像国内的公司裁员前先降工资让一部分人自行离开

镜花水月

26年，很不错了

华语天空

26年被裁不应该高兴吗，可以安逸退休了。

standme

35岁毕业的环境好意思说别人26年的员工的企业

meto

@元宝 这是哪个城市的甲骨文裁员3万

颠颠

@元宝 @较真AI 为什么美国裁员不用赔偿，他们更落后吗？

voo

至少给补偿了，而且裁员前员工都会有预感，不像国内的公司耍流氓，裁员前先降工资逼一部分人自行离开

superzhzh

搞笑 ，要是我26年工龄被裁，我得乐坏了。这补偿的数额哪怕在国内都是两年多不用上班了